二00四年，是集團(tuán)公司落實(shí)市政府關(guān)于昌大公司實(shí)施深化企業(yè)改制會(huì)議紀(jì)要的關(guān)鍵年。也是集團(tuán)公司強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，實(shí)施新的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，凝聚內(nèi)部力量，樹立社會(huì)新形象，開辟昌大新局面的重要一年。作為服務(wù)和服從企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心的思想政治工作的指導(dǎo)思想和基本目標(biāo)是：以黨的十六大、十六屆三中全會(huì)精神為指針，以推動(dòng)集團(tuán)公司的深化改制為內(nèi)容，以強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，培育誠(chéng)信、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、求真，奮發(fā)向上的企業(yè)氛圍，造就企業(yè)良好的軟環(huán)境為工作重點(diǎn)，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，奠定集團(tuán)公司良好的思想政治基礎(chǔ)。確保集團(tuán)公司職工隊(duì)伍穩(wěn)定；確保集團(tuán)公司深化改制和今年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成；確保無(wú)重大違紀(jì)、違法、治安、刑事案件發(fā)生。推動(dòng)集團(tuán)公司各項(xiàng)工作再上新的臺(tái)階。
一、切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，全力為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力。
二00四年，集團(tuán)公司面臨兩大基本任務(wù)：一是落實(shí)市政府關(guān)于昌大公司深化改制會(huì)議紀(jì)要精神，實(shí)施企業(yè)二次改制；二是拓展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，集中精力加快發(fā)展。思想政治工作要緊緊圍繞兩大基本任務(wù)，在“求新”、“求深”、“求實(shí)”上下功夫，全力營(yíng)造集團(tuán)公司解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，奮發(fā)有為，加快發(fā)展的濃厚氛圍，為集團(tuán)公司改制和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供思想保證和精神動(dòng)力。（一）、堅(jiān)持做好全員，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理骨干的理論武裝工作。企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展和有效運(yùn)營(yíng)，沒有一支過(guò)硬的經(jīng)營(yíng)者和管理者隊(duì)伍是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的。而這支過(guò)硬的經(jīng)營(yíng)者和管理者隊(duì)伍的塑造，必須首先進(jìn)行理論武裝工作。理論一旦被群眾掌握就會(huì)變成強(qiáng)大的物質(zhì)力量。今年，集團(tuán)公司將加大理論培訓(xùn)的力度，重點(diǎn)放在解放思想、更新觀念和企業(yè)管理方面。通過(guò)對(duì)黨的十六大和十六屆三中全會(huì)理論的學(xué)習(xí)，以促進(jìn)我們思想的解放和觀念的更新；通過(guò)對(duì)企業(yè)管理理論的學(xué)習(xí)，以促進(jìn)企業(yè)理念的形成。把集團(tuán)公司大多數(shù)經(jīng)營(yíng)者和管理者對(duì)于企業(yè)的觀點(diǎn)、立場(chǎng)和方法高度統(tǒng)一起來(lái)，并形成良好的從業(yè)品德和優(yōu)良作風(fēng)。在理論培訓(xùn)中，繼續(xù)堅(jiān)持好三個(gè)結(jié)合，即，集中學(xué)習(xí)與自覺研讀相結(jié)合；走出去學(xué)與請(qǐng)進(jìn)來(lái)學(xué)相結(jié)合；專題輔導(dǎo)與理論研討相結(jié)合。集中培訓(xùn)重點(diǎn)放在對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層和管理骨干上面，集團(tuán)公司在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)請(qǐng)教授、專家、學(xué)者就企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)方面的諸多理論問題對(duì)經(jīng)營(yíng)管理骨干實(shí)施培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)班子及管理骨干每月一次的學(xué)習(xí)制度要堅(jiān)持好。各單位要根據(jù)各自的實(shí)際情況，舉辦不同形式的理論研討和學(xué)習(xí)交流。讓學(xué)習(xí)和進(jìn)步之風(fēng)在集團(tuán)公司的上上下下興盛起來(lái)。（二）、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高集團(tuán)公司各層次的管理水平。實(shí)施企業(yè)深化改制和加快集團(tuán)公司的發(fā)展，必須強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以昌大公司的振興為已任，要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，政治上要頭腦清醒，業(yè)務(wù)上要不斷創(chuàng)新，時(shí)時(shí)處處站在集團(tuán)公司大局利益的高度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子集體觀念，增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持民主集中制，提高決策水平，保證決策的正確性，減少工作失誤。堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，在工作的過(guò)程中要勇于開展積極的批評(píng)與自我批評(píng)。自覺落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（試行）和遵守《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的若干規(guī)定》，自重、自省、自警、自律，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。堅(jiān)持依法辦事，依章行事，確保集團(tuán)公司各項(xiàng)工作的有效開展。（三）、強(qiáng)化對(duì)黨員的管理教育，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。一是要以省委宣傳部編寫的《永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性黨課讀本》為教材，聯(lián)系黨員思想實(shí)際，繼續(xù)堅(jiān)持好黨員活動(dòng)的會(huì)課制度，教育黨員增強(qiáng)黨員意識(shí)；二是按照從嚴(yán)治黨的要求，實(shí)施對(duì)黨員的管理，搞好民主評(píng)議，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)肅查處黨員違法亂紀(jì)問題；三是繼續(xù)深入開展“爭(zhēng)做優(yōu)秀黨員活動(dòng)，促進(jìn)黨員隊(duì)伍成為深化改革、振興企業(yè)的排頭兵；四是嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針和規(guī)定程序做好黨員發(fā)展工作，把那些具備黨員條件的同志吸收到黨的組織中來(lái)。（四）強(qiáng)化思想政治工作,凝聚集團(tuán)公司合力。思想政治工作是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。既要尊重和實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司職員的物質(zhì)利益，也要尊重和不斷滿足集團(tuán)公司職員的精神文化需求；既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。今年，集團(tuán)公司要緊緊圍繞深化改制和加快發(fā)展的大局，著眼于解決工作過(guò)程中的各種矛盾和問題。注重解惑釋疑，理順職工情緒，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的工作氛圍。首先，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要牢固樹立“權(quán)為員工所掌，事為員工所做，情為員工所系，利為員工所謀“的觀念。把耐心細(xì)致的思想工作同幫助員工解決實(shí)際問題結(jié)合起來(lái)，將公司的一切積極因素凝聚到企業(yè)的改革和發(fā)展上來(lái)。其次，立足公司實(shí)際，開展專題教育。一是逐步形成集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)理念并深入教育，以統(tǒng)一全員思想，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。二是深入進(jìn)行企業(yè)改制、人事勞動(dòng)制度、分配制度改革的教育，樹立就業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)、分配、發(fā)展的新觀念，促成員工增強(qiáng)緊迫感、求新思變、自我加壓、爭(zhēng)創(chuàng)一流的活潑局面。三是以貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為重點(diǎn)，實(shí)施誠(chéng)信教育，使員工自覺遵守職業(yè)道德，精心施工，熱情服務(wù)，多創(chuàng)名牌工程，建立昌大公司在社會(huì)上的新形象。四是搞好普法教育，增強(qiáng)員工遵紀(jì)守法的自覺性，杜絕違法犯罪，減少違紀(jì)現(xiàn)象，提高集團(tuán)公司依法治理的水平。再是，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《信訪工作條例》，積極做好信訪工作。要認(rèn)真做好計(jì)劃生育工作，執(zhí)行政策，確保達(dá)標(biāo)。要認(rèn)真做好老干部工作，使他們歡度晚年。要強(qiáng)化國(guó)防意識(shí)，搞好民兵建設(shè)工作。要加強(qiáng)與政府、社會(huì)各個(gè)社區(qū)的協(xié)調(diào)工作，為職員辦實(shí)事。要做好后勤保障工作，消除員工的后顧之憂，確保公司內(nèi)部的各項(xiàng)工作正常、秩序地開展。（五）、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，塑造好內(nèi)、外兩個(gè)發(fā)展環(huán)境。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是深化企業(yè)思想政治工作，推動(dòng)公司深化改制和加快發(fā)展的必然要求。今年，集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)有兩個(gè)：一是繼續(xù)做好企業(yè)形象設(shè)計(jì)CIS系統(tǒng)的導(dǎo)入和擴(kuò)展工作，展示集團(tuán)公司的現(xiàn)代形象，擴(kuò)大集團(tuán)公司在社會(huì)的良好影響。具體要搞好這樣幾個(gè)策劃，1、配合文明施工現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)建活動(dòng)，推出旨在宣傳新昌大新思想的系列化形象化設(shè)計(jì)，統(tǒng)一色調(diào)，統(tǒng)一標(biāo)志，統(tǒng)一內(nèi)容，包括廣告、燈箱、宣傳牌幅。2、創(chuàng)造條件實(shí)施辦公場(chǎng)所的形象設(shè)計(jì)。3、逐步在不同的專業(yè)實(shí)施服飾化區(qū)分。二是繼續(xù)開展以人為本的企業(yè)文化活動(dòng)，凝聚公司內(nèi)部活力，創(chuàng)造集團(tuán)公司內(nèi)部健康向上、生動(dòng)活潑，既有組織紀(jì)律，又有個(gè)人充分自由、發(fā)展的愉悅氛圍。具體要搞好這樣幾個(gè)工作，1、以逐步形成的集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)理念為核心，強(qiáng)化企業(yè)培訓(xùn)工作，達(dá)到集團(tuán)公司在改制和發(fā)展中思想的高度統(tǒng)一，用企業(yè)理念占領(lǐng)職員的思想陣地。2、做好集團(tuán)公司內(nèi)部的典型培育工作，樹正氣、倡新風(fēng)，起到標(biāo)榜作用，以先進(jìn)帶動(dòng)面上的工作。3、開展形式多樣，豐富多彩的文化體育活動(dòng)。（六）全面做好集團(tuán)公司的精神文明建設(shè)工作。文明創(chuàng)建活動(dòng)，是企業(yè)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象的有效方式和途徑。各單位要從企業(yè)全面建設(shè)出發(fā)，切實(shí)抓好創(chuàng)建活動(dòng)的開展。一是要深入開展“講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、樹新風(fēng)”活動(dòng)，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，并堅(jiān)持不懈地把反法輪功邪教的斗爭(zhēng)進(jìn)行到底；二是堅(jiān)持“打教并舉”方針，齊抓共管。抓好治安保衛(wèi)、綜合治理工作；三是深入開展創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明安全工地及爭(zhēng)創(chuàng)文明市民、文明員工、文明家庭等活動(dòng)；四是要搞好2002-2003年度市級(jí)文明單位驗(yàn)收準(zhǔn)備工作，力爭(zhēng)在爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位上有新突破。
二、開拓宣傳報(bào)道工作新局面， 為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。
今年，集團(tuán)公司宣傳報(bào)道工作要緊緊圍繞集團(tuán)公司的深化改制和發(fā)展這兩個(gè)重點(diǎn)，堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)持實(shí)事求是，通過(guò)正面宣傳、輿論引導(dǎo)、信息溝通等方式，以打造優(yōu)秀的企業(yè)文化和全新的社會(huì)形象為根本目的，充分發(fā)揮內(nèi)部、外部各種有效宣傳媒介的作用，為集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展服務(wù)。（一）、突出宣傳報(bào)道四個(gè)重點(diǎn)。 1、集團(tuán)公司的深化改制和經(jīng)營(yíng)思想是今年宣傳報(bào)道工作的第一主題。所要達(dá)到的目標(biāo)有兩個(gè)：一是讓社會(huì)充分認(rèn)識(shí)新昌大公司二次改制情況，增強(qiáng)和恢復(fù)社會(huì)各界對(duì)集團(tuán)公司的信心，提高集團(tuán)公司的社會(huì)信譽(yù)和融資能力；二是形成集團(tuán)公司內(nèi)部強(qiáng)大的凝聚力，增強(qiáng)集團(tuán)公司職員對(duì)集團(tuán)公司未來(lái)發(fā)展的信心，建立員工和集團(tuán)公司間榮辱與共、休戚相關(guān)的興衰情結(jié)。為做到這一點(diǎn)，集團(tuán)公司各單位，都要進(jìn)行認(rèn)真的宣傳策劃，制定系統(tǒng)的宣傳報(bào)道方案。2、宣傳報(bào)道集團(tuán)公司發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念。逐步形成理論指導(dǎo)下的工作局面。3、結(jié)合集團(tuán)公司企業(yè)形象設(shè)計(jì)，導(dǎo)入并擴(kuò)展CIS系統(tǒng)，規(guī)范企業(yè)的行為工作，使公司的發(fā)展與市場(chǎng)接軌，與市場(chǎng)先進(jìn)的企業(yè)管理接軌。4、從控制論的觀點(diǎn)出發(fā)，繼續(xù)加強(qiáng)集團(tuán)公司對(duì)ISO9002質(zhì)量認(rèn)證體系的利用，使企業(yè)管理的整個(gè)過(guò)程都能得到有組織、有計(jì)劃的有效控制，通過(guò)控制產(chǎn)生順理成章的結(jié)果。要加強(qiáng)對(duì)認(rèn)證工作的宣傳報(bào)道，以推動(dòng)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)工作的運(yùn)作質(zhì)量。（二）宣傳報(bào)道目標(biāo)任務(wù)。今年集團(tuán)公司在市級(jí)以上新聞單位發(fā)稿不少于300篇。稿件質(zhì)量和稿件水平要有一個(gè)明顯的提升。集團(tuán)公司所屬各單位指標(biāo)均為15篇。要消滅宣傳稿件“空白單位”，年底以用稿通知單作為評(píng)選宣傳報(bào)道先進(jìn)單位的依據(jù)。（三）加強(qiáng)對(duì)宣傳報(bào)道工作的領(lǐng)導(dǎo)。宣傳報(bào)道工作是企業(yè)思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。首先，各單位要由黨的總支、支部書記負(fù)責(zé)，健全宣傳報(bào)道組織，做好宣傳報(bào)道工作人員的開發(fā)、培訓(xùn)、使用、激勵(lì)工作，尤其要把團(tuán)員青年作為宣傳報(bào)道的主體力量，充分發(fā)揮他們的作用。其次，要由書記負(fù)責(zé)，緊跟社會(huì)形勢(shì)的變化和企業(yè)發(fā)展實(shí)際，組織深入調(diào)查，經(jīng)常分析，捕捉信息，確定題目，落實(shí)任務(wù)，把關(guān)質(zhì)量。再是，各單位的宣傳報(bào)道工作都要建立起特色來(lái)。集團(tuán)公司所屬各單位，凡是有投標(biāo)工程的，都必須有系統(tǒng)的宣傳材料，尤其是重點(diǎn)工程，樣板工程，創(chuàng)杯工程，都要隨著工程的進(jìn)展，過(guò)程性地記載工程狀況，搞好文字及錄相的宣傳。
三、按照《工會(huì)法》的要求，緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真做好工會(huì)工作。
工會(huì)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁，是企業(yè)職工的主心骨，在培育“四有”職工隊(duì)伍，保持企業(yè)穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系方面起著不可替代的作用。今年，集團(tuán)公司工會(huì)組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中全會(huì)及中國(guó)工會(huì)十四大精神，堅(jiān)定不移地推動(dòng)全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)；在大力支持集團(tuán)公司進(jìn)行深化改制的同時(shí)，認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，辦實(shí)事好事，求真情實(shí)效；要站在推動(dòng)集團(tuán)公司發(fā)展的立場(chǎng)上，保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；要深入貫徹“全員營(yíng)銷”的工作方針，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司全年的各項(xiàng)任務(wù)做出新的貢獻(xiàn)。（一）、繼續(xù)堅(jiān)持企業(yè)民主管理。堅(jiān)持企業(yè)民主管理，是貫徹落實(shí)“全心全意依靠工人階級(jí)”根本指導(dǎo)方針的具體體現(xiàn)，是維護(hù)職工合法權(quán)益的一項(xiàng)重要制度，是工會(huì)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的重大舉措。為此，首先要堅(jiān)持落實(shí)好職工代表大會(huì)制度，努力開展創(chuàng)建星級(jí)職代會(huì)活動(dòng)，并協(xié)助董事會(huì)開好股東（代表）大會(huì)。根據(jù)實(shí)際需要，開好持股職工聯(lián)合會(huì)會(huì)議。其次要堅(jiān)持落實(shí)廠務(wù)公開制度，努力加強(qiáng)廠務(wù)公開工作的規(guī)范化、制度化和程序化建設(shè)。要通過(guò)公開欄、會(huì)議通報(bào)、書面通報(bào)、公示制度等形式將單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、重大決策、任務(wù)完成情況、經(jīng)營(yíng)情況及股利分配、人事變動(dòng)情況、特困職工及享受社會(huì)最低保障的人員名單等予以公布，讓職工監(jiān)督。第三要利用各種形式的座談會(huì)，充分聽取職工的意見或建議，使職工的知情權(quán)、參與權(quán)、評(píng)議權(quán)、舉薦權(quán)、監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)得到充分的保障。第四，要?jiǎng)?chuàng)造條件建立和完善平等協(xié)商、簽訂集體勞動(dòng)合同、履約責(zé)任、監(jiān)督檢查及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等制度。做好職工來(lái)信來(lái)訪工作，協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)做好化解矛盾，穩(wěn)定職工隊(duì)伍工作，維護(hù)企業(yè)、社會(huì)政治的穩(wěn)定。（二）、深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。動(dòng)員和組織廣大職工立足本職，積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽。要繼續(xù)深入地開展以安全生產(chǎn)為主線的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。要聯(lián)系實(shí)際，抓好“十個(gè)一”活動(dòng)和紀(jì)念“五二五”事故三十三周年活動(dòng)。要協(xié)助工程部在全公司范圍內(nèi)大力開展?fàn)巹?chuàng)?。ㄊ校┘?jí)安全文明示范（優(yōu)良）工地活動(dòng)。要深化“爭(zhēng)當(dāng)新型勞動(dòng)者，為建設(shè)現(xiàn)代化強(qiáng)市做貢獻(xiàn)”活動(dòng)。深入開展以提合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等為基礎(chǔ)形式和以爭(zhēng)創(chuàng)“技術(shù)創(chuàng)新示范崗”、爭(zhēng)當(dāng)“技術(shù)創(chuàng)新能手”為激勵(lì)手段的“職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)”。要讓廣大職工牢固樹立“創(chuàng)好牌子謀生存，樹好形象求發(fā)展”的思想。（三）、積極為職工辦實(shí)事好事。群眾利益無(wú)小事。關(guān)心職工疾苦，特別是關(guān)心困難職工群體的生活，決不是一件小事，更不是可有可無(wú)的事。它關(guān)系到是否真正貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，關(guān)系到職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和社會(huì)安定，關(guān)系到勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)和職工積極性的發(fā)揮，關(guān)系到企業(yè)的聲譽(yù)和發(fā)展。因此，必須引起高度重視。要按照上級(jí)工會(huì)組織的要求建立困難職工檔案，清楚掌握困難職工情況，對(duì)符合特困職工、社會(huì)“低保”條件的職工，幫其辦理有關(guān)證明和落實(shí)有關(guān)待遇。要在力所能及的范圍內(nèi)，開展送溫暖活動(dòng)，特別要開展以“助醫(yī)、助學(xué)、助資、助法、助崗”為主要內(nèi)容的“情系職工，幫扶到位”活動(dòng)，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。要幫助內(nèi)部待業(yè)職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。要積極實(shí)施希望工程和落實(shí)春蕾計(jì)劃，對(duì)特困職工上學(xué)的子女予以資助。要對(duì)育齡女職工進(jìn)行定期體檢，協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)做好計(jì)劃生育工作，并為職工辦理好獨(dú)生子女保險(xiǎn)事宜。（四）、堅(jiān)持開展寓教于樂活動(dòng)。以多種有益活動(dòng)為載體寓教于樂，潛移默化，是貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的最佳方式。鑒于集團(tuán)公司的現(xiàn)實(shí)狀況，應(yīng)當(dāng)抓好以下幾個(gè)方面：一是積極參加上級(jí)機(jī)關(guān)舉辦的活動(dòng)，搞好花燈扎制和元宵節(jié)參展工作，按要求組隊(duì)參加濰坊第二十一屆國(guó)際風(fēng)箏會(huì)。二是開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，搞好安全生知識(shí)和黨的知識(shí)競(jìng)答（賽）。三是舉辦演講型的活動(dòng)，搞好“安全在我心中”演講。四是舉辦展出型的活動(dòng)，搞好慶祝新中國(guó)誕生五十五周年職工書畫攝影作品展覽。五是舉辦演唱型的活動(dòng)，搞好慶祝新中國(guó)成立五十五周年聯(lián)歡晚會(huì)。六是舉辦體育型的活動(dòng)，搞好乒乓球邀請(qǐng)賽。七是組織開展簽署型的活動(dòng)，搞好“我要安全、我懂安全、我講安全”簽名活動(dòng)。八是組織職工觀看安全生產(chǎn)錄象、電影、掛圖及圖片展。九是加強(qiáng)誠(chéng)信教育，深化職業(yè)道德建設(shè)，開展職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”、先進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理部、勞動(dòng)模范的評(píng)、選、樹活動(dòng)。（五）、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)。集團(tuán)公司工會(huì)要在公司的二次改制和不斷發(fā)展中做到與時(shí)俱進(jìn)，在工作中強(qiáng)化自身建設(shè)。首先，要強(qiáng)化工會(huì)基層組織建設(shè)。按照有職工就有工會(huì)的原則，把職工納入工會(huì)組織管理。其次，加強(qiáng)工會(huì)和工會(huì)骨干隊(duì)伍建設(shè)，把工會(huì)建設(shè)成為創(chuàng)業(yè)型、學(xué)習(xí)型、奮進(jìn)型的群眾組織。再次，加強(qiáng)工會(huì)組織的作風(fēng)建設(shè)，面對(duì)改制和發(fā)展的各種艱難險(xiǎn)阻，迎難而上。各級(jí)工會(huì)組織，要本著務(wù)實(shí)求真的精神，說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。通過(guò)工會(huì)組織的工作，保障集團(tuán)公司改制和各項(xiàng)管理活動(dòng)的順利發(fā)展，為集團(tuán)公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
四、與時(shí)俱進(jìn)，做好共青團(tuán)工作，為集團(tuán)公司發(fā)展注入生機(jī)和活力。
今年，集團(tuán)公司共青團(tuán)工作總的要求是：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以集團(tuán)公司的深化改制為實(shí)踐內(nèi)容，以活動(dòng)為載體，以培育“有理想、有道德、有紀(jì)律、有文化”四有青年員工為目標(biāo)，緊緊圍繞服務(wù)于集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的教育與管理，造就一支誠(chéng)信、敬業(yè)，奮發(fā)、向上的新生力量，為黨的組織輸送合格人才，為集團(tuán)公司的改革、發(fā)展注入生機(jī)和活力，在集團(tuán)公司的兩個(gè)文明建設(shè)中建功立業(yè)，進(jìn)一步開創(chuàng)團(tuán)的工作新局面。 (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，培養(yǎng)樹立團(tuán)員青年與時(shí)俱進(jìn)的強(qiáng)烈意識(shí)。時(shí)代在前進(jìn)，企業(yè)在發(fā)展，未來(lái)屬于青年。團(tuán)員青年必須具有與時(shí)俱進(jìn)的強(qiáng)烈意識(shí)，才能有作為。要組織廣大團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大精神和省、市有關(guān)會(huì)議精神；學(xué)習(xí)《團(tuán)章》及有關(guān)團(tuán)的基本知識(shí)；進(jìn)行愛國(guó)、愛企，理想、信念，形勢(shì)、任務(wù)，職業(yè)道德等方面的教育，促使廣大團(tuán)員青年了解與把握上級(jí)精神和相關(guān)政策，認(rèn)請(qǐng)當(dāng)前形勢(shì)和任務(wù)的發(fā)展變化，立足本職，熱愛企業(yè)。保持團(tuán)的先進(jìn)性，增強(qiáng)解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感。（二）圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，深入開展團(tuán)的活動(dòng)。開展適應(yīng)青年特點(diǎn)的活動(dòng)，是共青團(tuán)的優(yōu)勢(shì)。團(tuán)組織要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心任務(wù)。認(rèn)真落實(shí)好團(tuán)市委《關(guān)于實(shí)施“強(qiáng)市興濰----青春創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”的意見》，以此為總抓手，具體開展好四項(xiàng)活動(dòng)：一是繼續(xù)扎扎實(shí)實(shí)地深入開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)開展三年來(lái)，取得了一定的成效。今年，要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步落實(shí)規(guī)劃，明確項(xiàng)目，引導(dǎo)團(tuán)員青年在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新上狠下功夫，投身創(chuàng)新實(shí)踐，提高創(chuàng)新能力，爭(zhēng)取更大的創(chuàng)新成績(jī)。二是大力開展青年崗位能手活動(dòng)。要以崗位文明、崗位技能、崗位效益為基本內(nèi)容，以振興企業(yè)質(zhì)量為目標(biāo)，以崗位訓(xùn)練為基本途徑，以規(guī)范、考核、評(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)為主要手段，在廣大青年員工中培養(yǎng)一大批職業(yè)道德高尚、技術(shù)技能精湛、爭(zhēng)創(chuàng)一流經(jīng)濟(jì)效益的青年崗位能手，為企業(yè)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)，推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益以及管理水平的提高。三是廣泛開展青年安全示范崗創(chuàng)建活動(dòng)。要以安全生產(chǎn)為導(dǎo)向，以安全意識(shí)教育、安全技能培訓(xùn)、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，廣泛開展青年安全示范崗創(chuàng)建活動(dòng)，以此提高青年員工的安全素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行。四是繼續(xù)開展好青年志愿者活動(dòng)。要進(jìn)一步建立和完善規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；闹驹刚叻?wù)活動(dòng)機(jī)制。保持“在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)上打突擊，在扶貧救助上起帶頭，在為員工服務(wù)上盡義務(wù)”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓展服務(wù)領(lǐng)域，增加志愿項(xiàng)目，提高活動(dòng)質(zhì)量，擴(kuò)大社會(huì)影響，樹立團(tuán)組織和團(tuán)員青年的新形象。同時(shí)，與工會(huì)等組織積極配合，搞好企業(yè)的系列文化活動(dòng)。（三）加強(qiáng)團(tuán)組織的自身建設(shè)。要結(jié)合集團(tuán)公司深化改制的實(shí)際情況，在組織模式、工作機(jī)制、工作方法等方面積極探索新路子，通過(guò)有作為的活動(dòng)不斷提高共青團(tuán)組織在公司的地位和影響。一是加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)。選好人員，建好制度。做到重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工地、重點(diǎn)部門都要有團(tuán)的組織和團(tuán)的活動(dòng)存在。二是有計(jì)劃、有組織地培訓(xùn)好團(tuán)的各級(jí)骨干，提高他們的組織活動(dòng)能力，以保證團(tuán)的活動(dòng)正常開展。三是要做好選樹典型工作，注重及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立各方面的典型，認(rèn)真總結(jié)推廣，大力宣傳表彰，發(fā)揮典型的帶動(dòng)作用。
五、強(qiáng)化對(duì)集團(tuán)公司思想政治工作和黨群工作的領(lǐng)導(dǎo)。
做好集團(tuán)公司二00四年的思想政治工作，關(guān)系到集團(tuán)公司的穩(wěn)定發(fā)展，關(guān)系到集團(tuán)公司深化改制工作的順利進(jìn)行，關(guān)系到集團(tuán)公司員工理論水平的提升。因此，集團(tuán)公司各總支、支部都要站在集團(tuán)公司全局的高度，切實(shí)加強(qiáng)和改善對(duì)思想政治工作和黨群工作的領(lǐng)導(dǎo)。一要明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，各總支、支部書記是本單位思想政治工作和協(xié)調(diào)黨群工作的第一責(zé)任人，要負(fù)總責(zé)、親自抓，要深入了解情況，加強(qiáng)指導(dǎo)。分管同志要當(dāng)好參謀助手，搞好組織協(xié)調(diào)。二要完善工作機(jī)制。形成群策群力，分工負(fù)責(zé)、齊抓共管的運(yùn)行機(jī)制。三要加大投入。必要的投入是確保思想政治工作和黨群工作順利開展的重要條件，各單位都要有切實(shí)的投入，以保證思想政治工作和黨群工作的順利開展。四是要抓好政工隊(duì)伍建設(shè)。要優(yōu)化結(jié)構(gòu)，注重培養(yǎng)、選拔部分年輕的同志來(lái)做思想政治工作和黨群工作；要加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，提高政工隊(duì)伍的素質(zhì)，以進(jìn)一步適應(yīng)本職工作。要改進(jìn)作風(fēng)，做到緊密聯(lián)系實(shí)際，增強(qiáng)政治思想工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
二00四年，集團(tuán)公司面臨新的發(fā)展形勢(shì)，思想政治工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，但又大有可為。我們要緊緊地抓住機(jī)遇，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，干事創(chuàng)業(yè)，努力開創(chuàng)思想政治工作和黨群工作的新局面，為集團(tuán)公司的深化改制和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
